RH, Rémunération & Change management
Spécialisée dans l’expertise et le service en matière de Ressources Humaines et Facility Management, Sharpmania agit en tant que partenaire lors de vos changements d’orientation stratégique conduisant à une réorganisation de vos activités. Sharpmania vous apporte des réponses complètes, cohérentes et innovantes grâce à une approche pluridisciplinaire.
Mise en place de stratégies de rémunération attractive
Une bonne politique de rémunération vise à attirer, motiver et fidéliser les collaborateurs d’une entreprise. De plus, elle permet d’assurer le respect de l’équité interne, l’accroissement d’un sentiment de reconnaissance pour l’employé ainsi que la cohésion entre les objectifs individuels et les objectifs de l’entreprise.
Sharpmania met ses services à votre disposition afin de développer ou reformuler vos stratégies de rémunération.
Nous abordons cette problématique en respectant une approche holistique qui considère les éléments suivants par rapport aux pratiques du marché :
- Evaluation et classification des métiers dans l’entreprise
- Echelle de salaires
- Programmes de bonus
- Programmes d’intéressement au résultat
- Plans incitatifs à moyen et long terme
- Avantages en espèces et en nature
Vos bénéfices :
- Positionnement adéquat par rapport marché
- Satisfaction accrue des collaborateurs et fidélisation
- Meilleure image de la fonction RH
- Approche compréhensible de la rémunération dans son ensemble
Valérie AYER
Sharpmania
contacter Valérie
Sharpmania est une société spécialisée dans l’expertise et le service en matière de Ressources Humaines et de Facility Management. “Nos prestations sont plus particulièrement destinées aux entreprises qui évoluent dans un environnement complexe et compétitif”.
Recrutement
Depuis quarante ans et avec 140 bureaux répartis dans 36 pays dans le monde, PageGroup s’est attaché à réunir sans relâche des candidats qualifiés et des entreprises aux postes vacants. En plus de quinze ans d’expérience en Suisse (Genève, Lausanne et Zurich), les compétences aiguisées de nos consultants actifs au sein de nos 3 marques : Michael Page, Page Executive et Page Personnel ont fait de PageGroup l’un des leaders de l’industrie comme en témoignent les innombrables histoires de réussite de nos clients et candidats, locaux et internationaux.
Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ;
Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l’approche directe de cadres confirmés grâce à l’expertise de 160 consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Consulting / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Finance & Comptabilité / Hôtellerie & Tourisme / Immobilier & Construction / Ingénieurs / Juridique & Fiscal / Public & Non Public / Ressources Humaines / Santé / Systèmes d’information ;
Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et des CDI. Les 320 consultants de Page Personnel répartis sur 19 bureaux interviennent au sein de 20 divisions spécialisées : Achats & Logistique / ADV & Import Export / Accueil & Services / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Hôtellerie & Tourisme / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / Restauration / Santé.
Le Groupe s’appuie également sur des équipes d’experts pour répondre à des besoins plus spécifiques
Raphael ASSEO
Page Group
contacter Raphael
Depuis quarante ans et avec 140 bureaux répartis dans 36 pays dans le monde, PageGroup s’est attaché à réunir sans relâche des candidats qualifiés et des entreprises aux postes vacants. En plus de quinze ans d’expérience en Suisse (Genève, Lausanne et Zurich), les compétences aiguisées de nos consultants actifs au sein de nos 3 marques : Michael Page, Page Executive et Page Personnel ont fait de PageGroup l’un des leaders de l’industrie
HR Doctoring
Les nouveaux arrivants se heurtent à des problèmes qu’ils ne pourraient imaginer à l’avance. Même les problèmes banaux, en raison des lois, des pratiques, de l’histoire, des dynamiques de communication, etc. du pays d’accueil, peuvent avoir un impact énorme. Cela peut être lié à la dotation en personnel, à la rémunération, aux performances, aux départs, mais aussi aux choix entre différents outils et processus RH.
Nous savons comment guérir ces maux, grâce à une connaissance approfondie de la Suisse, des RH et des meilleures pratiques.
Vous ne voudriez pas des conseillers qui ont toujours besoin de vérifier plus loin, chercher des sources, etc., quand vous pouvez compter sur des experts qualifiés avec un bilan d’exception ? Mieux vaut avoir des conseils directs et en temps réel pour vous sortir de l’impasse !
NEWIND est une entreprise de conseil sur mesure avec ses bureaux à Genève et à Singapore. Nous travaillons main dans la main avec des entreprises et institutions internationales sur leurs défis relatifs à l’Organisation et au Talent, tels que mais non limités à : Réorganisation, optimisation des ressources humaines et efficacité interculturelle.
Smart-sizing : Nous créons et gérons des équipes agiles, à compétences multiples, pour assister les Chefs d’entreprise et DRH à dans la phase critique de leurs projets de réorganisation ou changement.
Développer des leaders globaux : Nous offrons aux entreprises internationales des solutions innovatrices et solides pour développer leur Talent et leur capacité de réussir au niveau international : pour les individus, les équipes et l’organisation tout entière.
Services RH sur mesure : Nous travaillons avec la Direction pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels des RH, tels que: la gestion transitoire des projets RH; le choix de solutions numériques pour les RH; la refonte des plans d’incitation et de rémunération; la transformation des compétences RH, etc…
Nos consultants hautement qualifiés sont des cadres dirigeants et académiques de renom, basés à Singapore, Genève et Montréal. Nous disposons d’une vaste expérience internationale et pouvons intervenir en français, anglais, espagnol, arabe, allemand, italien, scandinave et roumain.
Frode HVARING
Newind
contacter Frode
Newind est une entreprise de conseil RH sur mesure, basée à Genève et à Singapour.
Nous proposons 1) Fit Culturel – aidez votre staff à s’adapter à la culture locale; 2) Transition des RH: optimisez votre modèle opérationnel, vos outils et vos méthodes; 3) Le Docteur RH – des solutions rapides et efficaces, par de vrais experts!